百乐博化工秉持“有价值的员工，是公司最大的财产”的人才理念，建设健全与公司岗位职级系统相匹配的员工培训生长系统，打造具有企业家精神的治理人才步队、具有科学精神的科技人才步队和具有工匠精神的手艺人才步队，推动学习型组织建设，确保员工与公司配合生长。
公司拥有富厚的培训资源，建设了一批素质高、手艺精的内部培训师步队，同时充分运用校企相助、在线学习平台资源，团结公司战略和员工个体需求，开展多种形式、面向差别群体的培训运动。
公司开展的培训主要包括向导力、通用力、专业力和新员工培训等，在完善的培训制度和流程框架下，通过多样化的培训形式，知足公司战略生长和员工职业生长需求。
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| 工段长向导力培训 |
要害岗位向导力培训 |
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| 青年主干赋能培训 |
英语培训 |
公司坚持“忠诚第一，才华第二，德才兼备，以德为先；不唯学历，唯才是举，正直诚信，重在实绩” 的用人原则，建设“治理序列、专业序列、生产手艺序列”的职业生长三通道，动态治理岗位提升机制。公司勉励员工起劲事情，构建内部竞聘制度，在泛起职位空缺的情形时，体现精彩、能力轶群的员工将获得竞聘上岗的时机，使人人都能成才、人人都有生长空间。
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| 手艺交锋 |
轮岗交流 |